Доверенность на получение заработной платы другим лицом

• временное отсутствие сотрудника в городе (отъезд);
• прохождение курса лечения (стационарного);
• нежелание видеться с бывшим работодателем;
• другие причины.

Доверенность на передачу денежных средств – это письменно оформленное полномочие, где одно лицо (доверитель) передает право другому лицу (поверенному) представлять его интересы перед третьими лицами. Иначе говоря, служащий наделяет правом своего друга, родственника, коллегу получить вместо него зарплату.

При правильном выполнении всех действий возникают права и обязанности сторон. Доверенность на зарплату становится законным основанием для выполнения просьбы отсутствующего. Согласно п. 1 ст. 185 ГК РФ, работающий может выдать этот документ на любого человека, но при соблюдении определенных условий:

• обязательства передают в добровольном порядке;
• поверенный не находится в состоянии алкогольного или наркотического опьянения на момент подписания документа;
• доверенное лицо дееспособно, не привлечено к уголовной ответственности и достигло совершеннолетия.

На практике встречаются разные ситуации, когда служащий не может лично получить деньги и вынужден сделать доверенность на получение зарплаты. К ним относят:

• временное отсутствие сотрудника в городе (отъезд);
• прохождение курса лечения (стационарного);
• нежелание видеться с бывшим работодателем;
• другие причины.

Учтите: при получении денег через банковский счет выписать доверенность можно в финансовом учреждении.

Доверенность выдана сроком на 3 месяца.

Как и что писать

Обратите внимание, что отдельный бланк для этого процесса законом не установлен, и не регламентируется отдельно форма доверенности на получение зарплаты за другого человека от руки. В написании необходимо руководствоваться стандартными нормами оформления документов.

Перечислим общие требования, как писать доверенность на получение зарплаты, и обязательные реквизиты такого документа. Он содержит:

Иногда доверительную бумагу выдают с правом передоверия. Но этот момент дополнительно оговаривают (ст. 187 ГК РФ).

Не обязательно распечатывать бланк и вписывать в него все данные. Работник вправе написать доверенность на получение зарплаты от руки, удостоверив содержание подписью.

на получение заработной платы

г. Санкт-Петербург

26 февраля 2020 года

Доверенность выдана сроком на 3 месяца.

К обязательным элементам доверенности можно отнести:

Как составить доверенность

Чтобы составить доверенность, необходимо придерживаться следующих правил:

• оформление полномочий представителя производится в простой письменной форме – можно написать от руки или напечатать на компьютере);
• заверить доверенность можно нотариально, а также по месту работы, учебы или в стационаре лечебного учреждения – в случае нахождения в нем работника (п. 3 ст. 185.1 ГК РФ);
• доверенность оформляется в произвольной форме, но с присутствием обязательных элементов (специально закрепленного формата доверенности на получение зарплаты не существует).

К обязательным элементам доверенности можно отнести:

Должностному лицу работодателя, вынужденному выдавать зарплату по доверенности, необходимо проявить внимательность и осторожность. Надлежит скрупулезно изучить текст этого документа – содержит ли он указание на право получения зарплаты и не истек ли срок его действия. Саму доверенность кассир, выдавший уполномоченному лицу зарплату, прилагает к расходному кассовому ордеру или платежной ведомости (абз. 3 п. 6.1 указания № 3210-У).

Как оформить выдачу из кассы депонированной заработной платы по доверенности, узнайте в КонсультантПлюс. Пробный доступ к системе можно получить бесплатно.

Актуальные вопросы соблюдения кассовой дисциплины см. в материале «Порядок ведения кассовых операций».

Соблюдение этих несложных правил избавит от конфликтов и материальных потерь.

Образец доверенности на получение заработной платы смотрите на нашем сайте.

1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
2. Позвоните на горячую линию:
   • 8 (800) 700 95 53

Как составляется доверенность на получение зарплаты?

Как же правильно составить документ и поручить другому лицу получение заработной платы? Рассмотрим все возникающие вопросы далее.

Требования к документу и его форма

Требования к доверенности и ее форма:

• доверенность составляется в свободной форме;
• в тексте обязательно должны быть данные, перечень которых мы рассмотрим ниже;
• документ можно написать от руки, а можно заполнить и на компьютере.

Обязательно ли заверять у нотариуса?

Провести процедуру оформления доверенности можно без нотариуса.

При возникновении необходимости заверить могут уполномоченные лица организации, в которой осуществляет трудовую деятельность доверитель.

Как доказать серую зарплату в суде? Читайте тут.

Как правильно написать?

Физическое лицо, решившее доверить получение своей заработной платы, должно правильно оформить документ.

Что обязательно должно быть в тексте?

В документе в обязательном порядке должны быть следующие данные:

В доверенности должна фигурировать дата составления. В противном случае документ не будет иметь юридической силы.

Пункт 1 статьи 186 ГК РФ регламентирует, что доверенность без указанного срока действия возможна.

В этом случае документ будет действовать 1 год с момента составления.

Кем подписывается?

Подписывать доверенность должны:

• доверитель;
• поверенный.

При необходимости представитель работодателя может поставить в документе отметку о заверении со своей подписью.

Куда сообщить о черной зарплате анонимно? Ответ здесь.

Как рассчитывается зарплата госслужащего? Читайте в этой статье.

Образец составления

И хотя документ можно самостоятельно составить и заполнить, рекомендуем воспользоваться нашим образцом доверенности на получение заработной платы.

Пример:

Это поможет избежать ошибок при составлении и предоставит возможность заполнить уже готовую форму.

Скачать бланк доверенности на получение зарплаты другим лицом можно здесь:

При необходимости в готовый образец можно добавить другие положения, регламентирующие права поверенного.

Где регистрируется документ?

Пункт 3 статьи 185 ГК РФ определяет, что доверитель может предоставить документ непосредственно работодателю.

В свою очередь, представитель работодателя вправе удостоверить личность доверителя и поверенного и сделать соответствующую отметку на документе.

Таким образом, доверенность составляется между доверителем и поверенным, без регистрации где-либо.

Такой документ, как журнал регистрации доверенностей, в данном случае не применяется, так как его ведение необходимо только в случае выдачи доверенностей непосредственно самим работодателем.

Доверенность на получение зарплаты понадобится, если работник не может самостоятельно получить денежные средства в кассе организации. Для этого документ должным образом готовится и оформляется.

Нотариальное свидетельствование не требуется, однако в тексте должны содержаться обязательные сведения, перечень которых мы рассмотрели в нашей статье.

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
2. Позвоните на горячую линию:
   • 8 (800) 700 95 53

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

1. Сведения о работнике (доверителе) и доверенном лице, в том числе их паспортные данные.
2. Дата составления документа и срок его действия.
3. Предоставленные доверенному лицу полномочия.
4. Подписи заинтересованных лиц.

Когда требуется доверенность на получение заработной платы

Положения ст. 136 ТК РФ предусматривают выплату начисленных сумм непосредственно работнику на руки, если расчет производится через кассу. Однако сотрудник не всегда имеет возможность получить заработанное лично. Речь идет о болезни, командировке или отсутствии по иным причинам. В таких случаях достаточно предъявить доверенность на зарплату, что подтверждается нормами ГК РФ (ст. 185, п. 1).

Доверенность на получение заработной платы (образец бланка может быть разработан самостоятельно) позволяет выдать деньги иным лицам, в том числе и родственникам отсутствующего. Работодатель обязан выдать начисленную сумму при предъявлении документа. Такая возможность закреплена и порядком о ведении кассовых операций, утвержденным Указанием Банка России от 11.03.2014 №3210-У.

«___»_______________ _____ г. настоящая доверенность удостоверена мной, ______________________ (указывается должность, Ф.И.О. уполномоченного лица организации, где работает доверитель)

Комментарии:

Доверенность может быть удостоверена организацией, в которой доверитель работает или учится

Доверенность на получение заработной платы и иных платежей, связанных с трудовыми отношениями, на получение вознаграждения авторов и изобретателей, пенсий, пособий и стипендий или на получение корреспонденции, за исключением ценной корреспонденции, может быть удостоверена организацией, в которой доверитель работает или учится, и администрацией стационарного лечебного учреждения, в котором он находится на излечении. Такая доверенность удостоверяется бесплатно (п. 3 ст. 185.1 Гражданского кодекса РФ).

Доверенность на получение денежных средств с банковского счета может быть представлена банку

Письменное уполномочие на получение представителем гражданина его вклада в банке, внесение денежных средств на его счет по вкладу, на совершение операций по его банковскому счету, в том числе получение денежных средств с его банковского счета, а также на получение адресованной ему корреспонденции в организации связи может быть представлено представляемым непосредственно банку или организации связи (абз. 2 п. 3 ст. 185 Гражданского кодекса РФ).

Заработную плату выплачивают (непосредственно работнику, если иной способ не предусматривает ФЗ или трудовой договор) в кассе работодателя либо на банковскую карточку. В последнем случае работник может сменить банк, куда переводят его вознаграждение за труд Об этом он должен заявить письменно минимум за пять рабочих дней до выплатной даты.

Когда может понадобиться доверенность на получение зарплаты

Как указано выше, один из способов выплаты заработной платы — это ее выдача в кассе работодателя. При этом сотрудник должен расписаться в платежных ведомостях, для чего необходимо его личное присутствие. Однако в силу определенных жизненных обстоятельств он порой лишается такой возможности. Такими обстоятельствами могут быть:

• командировка;
• отъезд по иным причинам;
• болезнь;
• нежелание встречаться с прежним работодателем (когда деньги получают после увольнения) и др.

Тогда-то и может помочь названный документ.

Оформление доверенности на получение заработной платы может возникнуть по разным причинам. Среди них:

Что такое доверенность на получение зарплаты другим лицом?

Доверенность на передачу денежных средств является письменно оформленным полномочием, где одно лицо (доверитель) передает право другому лицу (поверенному) представлять его интересы перед третьими лицами. Иными словами, работник наделяет своего представителя (например, родственника, друга или коллегу) правом получить заработную плату вместо него.

Отметим, что доверенность на получение зарплаты другим лицом — законное основание для выполнения просьбы отсутствующего работника. Служащий, на основании пункта 1 статьи 185 ГК РФ, вправе оформить этот документ на любого человека. При этом важно соблюдать следующие условия:

• обязательства должны передаваться в добровольном порядке;
• доверенное лицо дееспособно и достигло совершеннолетия, не привлечено к уголовной ответственности;
• на момент подписания документа доверенное лицо не находится в состоянии наркотического или алкогольного опьянения.

Ситуации, когда возникает необходимость оформления доверенности на получение заработной платы работника другим лицом, мы рассмотрим далее.

• Организация, которая является местом работы человека;
• ЖЭК;
• Администрация больницы или санатория, где человек пребывает на лечении, или сам лечащий врач;
• Местная сельская администрация.

Требования, которые должны соблюдаться при составлении документа

• В ней должен быть обозначен срок действия этого документа. Он не может быть больше, чем три года. Если по каким-то причинам срок не назначен, то доверенность будет действительна один год со дня ее заключения. Необходимо помнить о том, что любой правовой акт, в котором не написана дата совершения сделки, не будет иметь никакой юридической силы. Такая доверенность не считается законной, на ее основании нельзя совершать какие-то действия.
• В ней должно быть указано, что она выдана с правом передоверить полномочия. По закону именно указанное в акте лицо обязано совершить необходимые действия. Но в некоторых определенных обстоятельствах оно может передоверить свои обязанности другому гражданину. В самом документе необходимо указать, будет это конкретный гражданин или же неопределенный круг лиц.

Доверенность на получение заработной платы не требует нотариального заверения. Она может быть составлена как работником, так и другим лицом. Этот акт не требует специальной формы или бланка, а также может быть написан от руки.

• Разовые. По такой доверенности поверенный может совершить однократное действие, указанное в тексте.
• Специальные. Доверенность предусматривает совершение однородных действий в течение определенного времени.
• Генеральные. Спектр возможных юридически значимых действий по такой доверенности практически не ограничен.

По доверенности зарплату за работника может получить как сотрудник того же предприятия, так и лицо, не работающее на данном предприятии. Оформление доверенности в обоих случаях обязательно.

Гражданский кодекс определяет доверенность как письменный документ, выданный одним лицом другому лицу для представительства перед третьими лицами. Все доверенности на получение денежных средств (зарплаты, пенсии, стипендии и пр.) требуют удостоверения должностным лицом предприятия, в котором работает или учится доверитель. Также правом заверения подписи доверителя может быть главный врач медицинского заведения, где пребывает на стационарном лечении человек, выдающий доверенность.

В доверенности обязательно должна быть указана дата ее выдачи, без этой информации документ не будет действительным. Без указания срока действия доверенность считается бессрочной и доверенное лицо может пользоваться этим документом в течение года.

По объему полномочий и содержанию доверенности делятся на:

• Разовые. По такой доверенности поверенный может совершить однократное действие, указанное в тексте.
• Специальные. Доверенность предусматривает совершение однородных действий в течение определенного времени.
• Генеральные. Спектр возможных юридически значимых действий по такой доверенности практически не ограничен.

Доверенность на получение зарплаты может быть составлена в простой письменной форме, бланки для этого вида документов не предусмотрены. При написании следует соблюсти обязательные правила для этого вида документов, и включить в текст доверенности следующие реквизиты:

• Дата выдачи.
• Фамилия, имя и отчество доверителя, паспортные данные и место жительства.
• Фамилия, имя и отчество доверенного лица, паспортные данные и место жительства.
• Действие, которое должен совершить уполномоченный по доверенности (получение зарплаты). Если предполагается однократное получение денег, укажите, за какой период.
• Подпись руководителя предприятия или другого уполномоченного лица с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

Доверенность на право получения заработной платы и иных выплат в связи с трудовыми отношениями (компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия и др.), может быть удостоверена нотариально либо по месту работы или учебы доверителя. Также доверенность на получение заработной платы и иных выплат может быть удостоверена главным врачом стационарного лечебного учреждения, если сотрудник болен и находится на излечении.

Если доверенность на получение зарплаты выписывает сотрудник, уволившийся с предприятия, документ удостоверяет руководитель на новом месте работы. Доверенность, с подписью работника, не удостоверенная нотариусом, руководителем или другим уполномоченным на эти действия лицом, не может служить основанием для выдачи денег в кассе предприятия.